|
 |
|
历史沿革
1949年4月24日金坛解放。4月25日—29日中国人民解放军军事管制委员会即派地下工作者戴志安、张治平分别接收卫生院和公医院，其时两院对外是独立单位，对内实已合署办公。约近一月，因戴奉命南下，卫生院仍由唐负责。5月18日县政府委派军代表徐健（女）到公医院主持会议，组织成立公医院管理委员会，一致委推原董事会聘请来坛任院长的周宠璋任管委会主任。同年9月经过整编，卫生院和公医院合并成立“金坛医院”，其时有工作人员20人，有病床20张，院长周宠璋。新中国成立后。于1949年10月改称为“金坛县人民医院”。
建国后，医院发展从小到大，由弱变强，艰苦创业，逐步前进。随着时间的推移，医院数易其名，领导多次更迭，然80年的奋斗历程充分显示医院是在团结、务实、改革、奋进的道路上，不断发展壮大。50年代，医院条件简陋，设备短缺。业务上虽有内外科（妇产科列入外科）之分，但医生则要发挥一专多能。其时限于人力、设备、房屋等诸多因素，虽科室较少，业务较繁忙，但医务人员均以苦干
、实干的务实精神尽职尽责。
60年代，在党的卫生工作方针的指引下，医院人员得到充实，本、专科生已较多输入，科室设置已有较系统的分科，行政和业务管理也走上了正轨。唯这期间，初时处于三年困难时期，中期又经历了“文革”动乱，而医院职工依然在动乱中履行救死扶伤、人道主义的神圣义务。
70年代，医院范围逐步扩大，人员、设备、房屋得到进一步改善，已开始具备综合性医院的规模，达到了上级规定的“九科二室一房一厂”的要求。
80年代，改革开放的东风给医院带来了新的生机和活力。经济的积累为医院的发展奠定了基础，医院开始添置一些先进的医疗设备，科室设置日臻完善，各科室已形系统管理、责任管理、目标管理，并实行科院两级负责制。各类人才不断引进，医疗技术水平进一步提高。
90年代，医院处于快速发展时期。医院管理进入江苏省和全国的先进行列，管理上严谨办医，技术上严格要求，服务上严肃医风，创造出社会效益与经济效益双丰收的新局面。于1991年冠以金坛县红十字医院，1993年6月被评为二级甲等医院，1995年先后被授予国家爱婴儿医院，1992年、1999年先后被确定为镇江医学教学医院及南京铁道医学院的教学医院，1997年被江苏省卫生厅列为苏南地区现代化医院建设示范点，1997年获得“江苏省模范职工之家”，1998年被列为全国67家中午知名企事业单位，1999年被卫生部中国医促会信誉调查委员会授予“全国医疗保健消费者可信单位”。“九五”规划的目标逐项落实，实现在望。
八十年的历程，医院走过了不平坦的道路；八十年的历程，凝聚着几代人的心血；八十年的历程，靠的是脚踏实地、稳步向前。医药
事业无止境，而今迈步从头越！
|
|
