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【学习交流】培训交流增进友谊——首批行政管理人员赴沪学习

发布时间：

2022-09-19 09:45

来源：常州市金坛第一人民医院

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2022年9月13日，金坛第一人民医院副院长王贤、副院长雷超带领部分职能科室负责人一行8人，来到上海市第一人民医院，开展为期2周的短期学习。

下午2点，上海市第一人民医院召开了进修学习启动会，副院长王悍以及相关职能科室负责人参加了启动会。会上，王悍副院长对金坛医院前来进修学习的人员表示欢迎，他表示，通过培训学习、交流沟通可以增进双方的友谊，同时也是一个教学相长、互通有无的过程，希望大家做一个有心人，主动学习，多思考，在短暂的学习时间里能够有所收获，也欢迎有更多金坛医院的同仁们前来进修学习，上海一院也会派出专家前去开展授课培训，助力医院的发展。

王贤副院长对上海市第一人民医院提供此次宝贵的学习机会表示衷心的感谢，他表示，院府合作以来，上海市第一人民医院金坛医院在蔡郑东院长的带领下，建中心、创品牌、引专家、提技术，实现了业务能力与声誉口碑的双提升，为助力金坛卫生健康事业和金坛经济发展做出了贡献。

此次金坛医院对派出学习的8名人员给予厚望，希望大家能够珍惜此次的学习机会，将好的管理经验带回去，并为接下来学习的同事们开好头，牵好线，也请上海市第一人民医院集团总院的各位同仁们，能够传经送宝、不吝赐教。

在接下来的时间里，8名人员将在医院管理、党务、医疗、护理、信息、医技、财务、质控、绩效等方面认真学习。

上海市一的对口带教老师们热情接待，悉心指导，将自己的专业理论知识毫无保留地教授给大家。进修人员认真请教管理经验，跑流程，学制度，参加处室的会议和学习活动，都希望在短期内获得最大的学习收益。

开展人员培训是院府合作的一项重要举措，金坛第一人民医院也将会持续派出管理、医疗、医技等人员赴上海市第一人民医院学习先进的管理理念、精湛的医疗技术以及严谨的医德医风，为金坛第一人民医院的可持续发展提供动力，从而能够达到对接长三角，实现同质化管理的目标。

文/蔡洪