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发出金医“四敢”最强音，吹响金医“四敢”集结号——2024年医院工作大会暨九届二次职工（会员）代表大会顺利召开

发布时间：

2024-03-01 09:11

来源：常州市金坛第一人民医院

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今年是中华人民共和国成立75周年，是常州万亿之城再出发的起步之年，是我区“两高”时代再启航的开篇之年，也是全面实施“五大行动”的第三年。金坛第一人民医院发扬“四敢”精神，营造“四敢”氛围，以昂扬姿态，发出“四敢”最强音，吹响“四敢”集结号。

以龙马精神跑出医院高质量发展加速度——医院行政大会顺利召开

不负春光起好步，踔厉奋发开新局。2月28日下午，2024年医院工作大会在医院学术报告厅召开，大会由副院长林之枫主持，医院领导班子、中层干部、科秘书、医疗组长、班组长、职工代表、通讯员等参加了此次会议。全体与会人员齐聚一堂，一同回顾2023年的工作成绩，共同展望2024年的发展蓝图。

2023年是不平凡的一年，既是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是高质量推进实施“十四五”规划承上启下的关键之年，常州向“万亿之城”迈进，金坛迎来“双高时代”，医院在高质量发展省级试点工作中先行先试，敢为善为。

院长蔡郑东以医院制定的八大重点任务为主线，全面总结了医院2023年的工作亮点，他指出，医院始终以人民为中心，迎难而上，勇担高质量发展的时代重任，紧扣年度目标，立足实际，扎实推动了各项工作任务落地落实，为“两湖”创新区和“新能源之都”以及中国式现代化建设作出了新的更大贡献，把发展的新成效更多地体现在了增进人民健康福祉上。

面对医院发展过程中出现的困难和挑战，蔡郑东院长带领大家深入剖析根源，并指出，2024年医院将紧紧围绕“1234”发展规划，锚定“建百姓满意、政府放心的三甲医院”这一目标，通过纵向比、横向比来明确发展优势与短板，着重推动十大工作任务的落实，明确任务时间表、规划路线图，细化施工图，坚持一张蓝图绘到底。他强调，奋进2024年，没有局外人，人人都是主人翁！号召大家在新的一年里，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委区政府、区卫健局的坚强领导下，在上海市第一人民医院领导和专家的支持和帮助下，团结一致、奋楫向前，善作善成、决战决胜，踏踏实实推动医院工作再上新台阶，携手推进医院建设行稳致远，奋力谱写健康中国金医新篇章！

党委书记徐颖在会议上指出，在过去的一年里，医院在党的领导下取得了非同凡响的成就。这些成绩的取得，与全院职工的齐心协力、奋发向前密不可分。为了保持高效工作状态，推动医院向着更高水平的发展迈进，他提出了三点要求：一是坚定信念，践行“初心”促进医院发展行稳致远；二是强化作风，铸“忠心”促进医院发展风清气正；三是融入中心，炼“匠心”促进医院发展航正帆齐。

他强调，人民有所盼，医院工作也必将有所为。要加强党的建设，全面提升党建与业务工作的深度融合；要深化行风建设，精心打造“金医廉韵”廉政品牌，通过常态化开展廉政警示教育，全面提升医院职工的廉洁自律意识，在潜力躬耕中积蓄力量，在追求卓越中开拓新局，他鼓励大家要锚定目标勇挑大梁，奋发进取多作贡献，以优质医疗服务供给不断增强人民群众就医体验感、获得感。

🔺 副院长林之枫主持会议

2024年是中华人民共和国成立75周年，是全面贯彻落实党的二十大精神承上启下之年，是深入实施医院“十四五”规划的关键一年，也是卫生健康事业改革创新、强基固本、全面提升的重要一年，更是“院府合作”的攻关之年。

此次大会的圆满召开，为医院2024年的发展指明了方向，更激发了全体职工的奋斗热情。在新的一年里，全院上下将同心同路，观大局，抓机遇，行大道，以“龙马“精神，“龙腾”之势，“龙精”之力，坚持效率与质量并重，把握新机遇，拓宽新思路，构建新格局，蹄疾步稳，纵深推进医院高质量发展，加快形成新质生产力，为广大群众提供更加全面、优质的健康服务，不辜负时代期望和人民生命健康的重托，在“热辣”中努力拼搏，在“滚烫”中结出硕果。

栉风沐雨奋进路笃行不怠再出发——九届二次职工（会员）代表大会顺利召开

2月28日下午，医院九届二次职工（会员）代表大会在学术报告厅顺利召开，区卫健局副局长林小俊，党委书记徐颖，院长蔡郑东，纪委书记、工会主席林燊，副院长赵凯、何劲、王贤、林之枫出席会议。全院正式代表109人、列席代表71人、特邀代表3人参加会议，大会由副院长王贤主持。
首先，召开职代会预备会议，通过人员补选报告、大会主席团成员名单、大会议程并宣布分组讨论事项。大会在庄严的国歌声中开幕，纪委书记、工会主席林燊致开幕词。

随后，纪委书记、工会主席林燊作医院2023年工会工作报告，报告指出全院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝聚共识、坚定信心，在区总工会及院党委的坚强领导下，服务于医院工作大局，认真履行工会参与、维护、建设和教育职能，积极动员广大干部职工心往一处想，劲往一处使，干成了一些大事、难事、要紧事。工作报告从五个方面总结了过去一年来取得的成果，深入分析了目前新形势，科学谋划了2024年五个方面的工作任务，站位高远、催人奋进，为全院2024年的工会工作锁定了方向、明确了目标。

副院长何劲作医院财务预（决）算报告，公布2023年财务预算执行情况，确定2024年财务收支预算安排，用科学的方法总结思考，加强成本控制，通过差异分析调整执行过程中可能出现的问题，严格控制风险，建立健全医院内部控制制度，真正形成良好的财务管理秩序，提升整体财务管理水平，以保障医院健康平稳发展。

副院长林之枫公开《2024年信息系统采购计划（讨论稿）》、《2024年医疗设备及维保采购计划（讨论稿）》、《2024年后保中心采购计划（讨论稿）》、《常州市金坛第一人民医院奖惩管理办法（修订稿）》、《常州市金坛第一人民医院考勤及休假规定（修订稿）》。

副院长王贤宣读《常州市金坛第一人民医院护理岗位管理的通知》。会上对推荐参评常州市五一劳动奖章人选进行了民主测评。

与会代表很多都是临床一线的骨干、行政管理的专家，他们深感重任在肩，使命如磐，他们表示将立足本职，不断钻研，不断提升业务能力，为医院实现新发展，取得新成就做好基础工作，同时做好传帮带工作，努力带出一批新时代高水平医疗队伍，用实际行动为医院发展贡献力量。

职工代表纷纷表示：有幸参加医院职工代表大会，内心十分激动，现场聆听了职代会报告，非常鼓舞人心，亲眼见证医院的稳步发展，作为参与者，感到非常自豪和骄傲。此次大会为今后的工作提供了行动指南，会后将认真学习贯彻会议精神，坚定按照职代会提出的发展方向和任务目标，努力传承工匠精神，脚踏实地，不断提升业务水平，强化个人技能，为医院高质量发展多做贡献!

大会期间，与会代表以高度的责任感和主人翁精神，围绕医院行政工作报告、精神文明报告、工会工作报告、财务预决算报告、信息系统、医疗设备及后保中心采购计划（讨论稿）、职工奖惩管理规定、职工休假规定、护理岗位管理的通知展开热烈讨论，提出很多具有建设性的意见建议。

区卫健局副局长林小俊发表讲话。2024年机遇和挑战并存，他希望广大职工紧紧围绕医院整体战略部署，统一思想，躬身实干，聚焦医院中心工作和高质量发展这一首要任务，坚持群众为先，坚持质量为本，坚持服务取胜，坚持创新引领，着力推进高质量发展和高水平安全良性互动。激励大家栉风沐雨不改初心、乘风乘势再启征帆。

党委书记徐颖号召大家要以“不进则退、慢进亦退”的紧迫感，锚定“建百姓满意、政府放心的三级甲等综合医院”这一目标，以“干则必成”的精气神，谋发展、促改革、抓落实，以高质量医疗为推进中国式现代化的金坛实践贡献金医力量!

文/王弦弦邓燕