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【医院动态】赋能有为蓄力前行 ——医院召开半年度工作总结大会

发布时间：

2024-08-01 09:38

来源：常州市金坛第一人民医院

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7月24日下午，医院半年度工作总结大会在行政楼五楼会议室召开，回顾过去半年的工作成绩，分析存在的问题与不足，并对下半年的工作进行了展望和部署。医院领导班子成员、全体中层干部参加了活动。

会议伊始，与会人员集体观看了“折翅的天使”警示教育片，警示全体干部要紧绷纪律弦、常怀敬畏心，坚守底线不做“片中人”。

院领导为袁伟杰教授颁发聘书

过去半年，医院在全体干部职工的共同付出和努力下取得了有目共睹的成绩。医疗质量不断攀升，服务能力逐步提高，在安全生产、学科建设、人才培养、新技术新项目开展、智慧化医院建设等方面，均取得了显著进步。

院领导作半年度工作总结

前期，领导班子成员就各自分管挂钩科室进行深入调研，切实了解难题，寻求破解方法。会上院领导就各自分管工作进行了详细的总结汇报。

在医疗工作方面，医院不断优化诊疗流程，提高医疗效率；成功开展了多项新技术、新项目，填补了地区医疗技术的空白；同时，医院加强医疗质量控制和医疗安全管理，医疗质量持续改进，医疗安全得到有效保障。

护理工作以患者为中心，通过加强护理人员培训、完善护理质量管理体系，护理服务水平得到了显著提升，患者对护理工作的满意度不断提高。

学科建设是医院发展的核心竞争力。医院积极推进重点学科和特色专科的发展，力争培育和打造一批具有特色和优势的学科品牌。加强与上级医院的合作与交流，学科影响力逐步扩大。加强学科团队建设，促进学科之间的交叉融合，提高了医院的综合实力，为医院的可持续发展提供了有力支撑。

人才培养工作取得了新的突破。医院通过引进高层次人才、加强内部培训和学术交流等措施，不断优化人才队伍结构，提升医务人员的业务水平和综合素质，为医院的发展储备了人才资源。

纪委书记林燊强调行风监督工作要坚持聚焦主责主业，不断提升监督质效，持续深化作风建设，培养一支业务精湛、医德高尚的医疗队伍。

大会深刻分析了当前面临的形势、存在的问题和挑战，如医疗服务能力与群众日益增长的健康需求还有差距，学科发展不平衡，人才队伍建设有待加强等。

院长蔡郑东对下半年的工作进行了部署，他指出全院职工要继续坚持以患者为中心的服务理念，以提升医疗质量和服务水平为核心，加强重点专科建设和人才培养，推进医院精细化管理，不断创新服务模式。他希望各科室之间就科室管理、团队建设、业务拓展等方面多多交流成功经验和做法。同时，要积极应对医改新形势，上联下带夯实医联（共）体建设工作，努力为广大患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。

党委书记徐颖强调，医院认真落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，开展了一系列党纪学习教育活动，并不断推动党纪学习教育走深走实，以促进党员干部的党性修养和政治素质不断提高，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。把看在眼里的教训转化成刻在心底的警醒，执好纪、问好责、把好关，以党风带行风，以党风促医风，他要求全体员工要以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动医院各项工作再上新台阶，营造风清气正的医疗环境和工作氛围。

行源于心、力源于志！本次半年度工作总结大会的召开，为医院下半年的工作指明了方向，鼓舞了士气，为医院的发展注入了新的动力和活力，全院职工将以此次会议为契机，凝聚共识，团结奋进，永葆闯的精神、鼓足创的劲头、发扬干的作风，狠抓医院高质量发展目标不松劲！为保障人民群众的健康福祉做出新的更大贡献！

文/邓燕

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