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只争朝夕！吹响创建三级甲等医院“冲锋号” ——常州市金坛第一人民医院召开创建三级甲等医院动员会

发布时间：

2025-05-14 10:27

来源：常州市金坛第一人民医院

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县域医院如何破解“大病难留、人才难引、科研难兴”的困局？三甲创建是破局之钥。5月9日下午，常州市金坛第一人民医院在学术报告厅召开创建三级甲等医院动员会，区卫健局党委书记、局长袁永炜，集团总院全体领导班子成员及分院主要领导、总院全体中层干部、医疗组长参加会议。会议由总院党委书记徐颖主持。

院长蔡郑东作创建三级甲等综合医院动员报告，他表示金坛第一人民医院作为区域医疗龙头，承载着全区60万群众的健康期盼。医院等级评审作为公立医院高质量发展的主要抓手，要坚持走内涵式发展道路，实现可持续发展。他要求全体金医人要以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，筑牢发展根基，释放创新势能；对标评审标准，实现以评促建；凝聚攻坚合力，强化责任担当。努力把“创建三甲”发展蓝图转化为行动纲领。他表示，医院领导班子将率先垂范、靠前指挥，带领全院职工勠力同心，决胜创建攻坚战。

创建办主任管双仙、老年医学科主任徐俊马作为科室负责人代表作表态发言。承诺要认真落实科室“第一责任人”职责，将以高度的责任感和使命感，全身心投入到医院创建工作中，分阶段、分步骤、分重点扎实推进各项创建工作。

纪委书记林燊宣读《常州市金坛第一人民医院创建三级甲等综合医院奖惩办法》，医院将加大对各科室创建工作监督考核力度，严明工作纪律，实行奖惩并举。

随后，召开“三甲”创建专题培训会，副院长林之枫主持培训会。

副院长何劲解读《常州市金坛第一人民医院关于创建三级甲等综合医院的实施方案》，指明了等级医院创建的总体目标要求，健全了工作体系，明确了各阶段工作任务、实施步骤和具体措施。任务层层分解，落实到具体科室和个人，确保事事有人管、人人有责任。

党委书记徐颖做总结讲话，他表示创建“三甲”，最终目的是要让百姓受益，而创建“三甲”的过程，也是深入践行“以病人为中心”服务理念的过程。在创建“三甲”的征程中，我们每一步都将努力回应人民群众“好就医、就好医”的期待和渴望。要做到任务清单化、责任具体化、时间节点化，按照评审标准的要求，逐条对比，精准发力，落地见效，确保在迎接评审工作中不出现“短板”，不产生漏洞，不心存侥幸，不遗留死角。在区委区政府、区卫健局的大力支持下，借势上海市第一人民医院以及紧密型县域医共体建设的创新生态，实现创建与日常工作“两不误、两促进”，力争高标准通过评审。

发放目标责任书回顾医院的发展历程，2018年医院实现从二级甲等到三级综合医院的突破，2022年11月医院成功晋升为三级乙等综合医院，近年来，依托 “院府合作” 资源优势，持续发力，在学科建设、人才培养、医疗服务、设备升级等多个维度不断突破。专科中心化、学科集群化，逐步构建起“大综合、强专科”的发展格局。三甲创建是积极回应金坛区经济社会快速发展下，群众对优质医疗资源强烈需求的有力举措，当“健康中国”战略从蓝图走向现实，当公立医院改革迈入深水区，一场关于县域医疗能力跃迁的深刻变革正在金坛第一人民医院磅礴起势。

以三甲创建为抓手，通过标准化建设重构医院的核心竞争力！金坛第一人民医院将集全院之智、举全院之力、倾全院之心，把“三甲”创建工作作为提升医院管理和服务水平的良好机遇，全院总动员，人人齐参与，力争以优异的成绩顺利通过等级医院评审，绘就一幅县域医疗高质量发展的新图景。

文/邓燕