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我与医院共成长

发布时间:2025.07.24

选一座城市 温暖一生

第一次结识金坛第一人民医院,是 2019年的 10月,在网上看到医院发布的招聘卫生高层次人才公告,正好有与我对口的专业岗位,想着经过15年的临床及科研工作,自己正处于事业发展的十字路口,希望有个更加合适的平台,来发挥自己的专业特长。通过网络及朋友提供的信息,我对金坛这个美丽的苏南小城有了初步的了解,不管地方经济还是医院发展,都是处于上升期,让原本有点心动的我,坚定了给金坛第一人民医院人事科投递简历的决心。两天后,接到人事科科长打来的电话,表示医院目前处于高速发展期,即将整体搬入新院区,院领导非常期待有临床经验和科研基础的同行加入,共同为金医美好的明天努力。

来医院面试时,我得到了院领导的亲自接待领导详细介绍了金坛及人民医院的历史、现况及今后的发展愿景。给我总体的印象就是院领导班子对医院的管理、规划、定位思路非常清晰,有明确的发展方向和很强的执行力,并且能为引进的人才提供良好的发展空间及工作平台,给了我极大的鼓舞和信心。

爱一所医院 相约成长

自21世纪上半年,世界多国不断进入老龄化社会,人类将面临人口老龄化所带来的经济、社会、家庭生活等多重问题的挑战。中国,不仅是世界上人口最多的国家,还是世界老龄人口最多的国家,高龄和失能老人使得社会和家庭负担沉重,这同样考验着一个国家卫生服务的能力。金坛,也不例外。在我工作一年半以后,院领导就医院发展及社会需求,希望我在所从事的呼吸专科外,有更多的专业知识为日益增长的老年群体服务。这是对我莫大的信任,我欣然接受了将我所在的呼吸专科病区改设为老年医学科。

科室成立半年,目前老年医学科从人员架构设备配置、病房条件在市内同级医院中均处于领先水平。这与医院领导对学科建设的高瞻远瞩是分不开的,同时职能部门积极支持老年医学科各项社会工作的开展,给予学科一定的培育周期,让科室人员能安心、踏实地开展工作和进行学科建设。

除了工作上的帮助之外,政府、医院的各项人才补助及支持,也使得作为“新金坛人”的我,能够很快找到了归属感,坚定了扎根金坛的决心。我始终庆幸当时的选择,我在这里--常州市金坛第一人民医院。

文/徐俊马 刘金花

作者简介:

徐俊马,副主任医师,现老年医学科副主任。国家肿瘤微创治疗联盟肺结节专委会委员、放射性粒子消融治疗委员会委员;《检验医学与临床》审稿专家。擅长:呼吸内科常见病、多发病诊治,尤其善于呼吸危重症抢救治疗、肺小结节鉴别诊断、肺癌等恶性肿瘤的精准微创诊疗。

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