在医疗行业蓬勃发展的当下，医疗集团的中层干部作为医院管理的中流砥柱，肩负着承上启下、推动科室乃至整个集团前进的重任。

为了持续激发这股中坚力量的活力与潜力，进一步提升医院中层干部的综合管理能力，从而推动医院的高质量发展，2月17日金坛第一人民医院医疗集团举办了2025年中层干部管理培训班。各成员单位主要领导班子、科室主任及护士长190人参加培训。

会议上副院长何劲为培训会致辞，他强调，中层干部是医院发展的中坚力量，起着承上启下、上传下达的关键作用。面对当前的医疗环境，我们唯有不断提升管理水平，塑造一支高素质、强能力的管理团队，方能在时代的洪流中屹立不倒，确保医院的可持续发展。希望大家通过此次培训能够学有所获、学以致用，为医院的发展贡献更多的智慧和力量。本次培训班特邀资深医院管理专家、DDI领导力认证讲师徐美厚教授进行授课。徐教授以《医保DRG付费下我们如何前行》为主题，结合公立医院在当下所面临的新形势与新挑战，为参训人员带来了深入而实用的管理知识分享。授课时，徐教授巧妙融入丰富图片与经典案例，令内容栩栩如生，更加引人入胜。他还结合了医院的实际情况，采用分组抢答积分的形式进行互动。这种活跃氛围极大地激发了参训人员的热情，各小组踊跃抢答，现场气氛高涨，成效显著。

DRG支付改革不仅是医疗行业迈向高质量发展的重要契机，也是医院管理创新的重要驱动力。面对改革带来的挑战，医院需主动求变，通过强化成本管控、提升医疗质量、推进信息化建设、优化绩效管理等多方面举措，实现从“规模扩张”向“内涵提升”的转变。只有如此，医院才能在DRG支付改革的浪潮中立于不败之地，为患者提供更优质、更高效的医疗服务，为医疗行业的可持续发展贡献力量。

此次培训，不仅仅是知识的传递，更是信念的重塑;不仅仅是管理技能的打磨，更是团队凝聚力的升华、医院精神的传承。展望未来，金坛第一人民医院医疗集团在这些中坚力量的驱动下，必将在学科建设上扬帆启航，铸就一批批特色突出、技艺精湛的重点学科，为患者提供更精准、更多元的医疗服务;在团队管理上，中层干部们将凭智慧导航、以爱心汇聚，激发每位医护人员的内在潜能，协同运转，为生命健康保驾护航;在医疗质量精进之路上，秉持精细入微的管理哲学、严谨求实的态度，精雕细琢每一个流程、严格把控每一个环节，让患者就医之路更加安心、舒心。相信在不久的将来，医疗集团将凭借优秀的管理优质的服务，向着高质量发展奋勇攀登。

文/徐云莉 曹丽萍 摄/徐锐