9月13日， 金坛第一人民 医院副院长王 贤、 副院长雷超带领部分职能科室负责人 一 行 8 人， 来 到上海市第一 人民医院，开展为期 2 周的短期学习。 

下午 2 点，上海市第一人民医院召开了 进修学习启动会，副院长王悍以及相关职 能科室负责人参加了会议。会上，王悍副 院长对金坛医院前来进修学习的人员表示 欢迎，他表示，通过培训学习、交流沟通 可以增进双方的友谊，同时也是一个教学 相长、互通有无的过程，希望大家做一个 有心人，主动学习，多思考，在短暂的学 习时间里能够有所收获，也欢迎有更多金 坛医院的同仁们前来进修学习，上海一院 也会派出专家前去开展授课培训，助力医 院的发展。 王贤副院长对上海市第一人民医院提供 此次宝贵的学习机会表示衷心的感谢，他表示，院府合作以来，上海市第一人民医 院金坛医院在蔡郑东院长的带领下，建中 心、创品牌、引专家、提技术，实现了业 务能力与声誉口碑的双提升，为助力金坛卫生健康事业和金坛经济 发展做出了贡献。

此次金坛医院对派出 学习的 8 名人员给予厚望， 希望大家能够珍惜此次的 学习机会，将好的管理经 验带回去，并为接下来学 习的同事们开好头，牵好 线，也请上海市第一人民医院集团总院的 各位同仁们，能够传经送宝、不吝赐教。 在接下来的时间里，8 名人员将在医院 管理、党务、医疗、护理、信息、医技、财务、 质控、绩效等方面认真学习。

上海市一的对口带教老师们热情接待， 悉心指导，将自己的专业理论知识毫无保 留地教授给大家。进修人员认真请教管理 经验，跑流程，学制度，参加处室的会议 和学习活动，都希望在短期内获得最大的 学习收益。

开展人员培训是院府合作的一项重要举 措，金坛第一人民医院也将会持续派出管 理、医疗、医技等人员赴上海市第一人民 医院学习先进的管理理念、精湛的医疗技 术以及严谨的医德医风，为金坛第一人民 医院的可持续发展提供动力，从而能够达 到对接长三角，实现同质化管理的目标。 

文 / 蔡洪