为加强医疗人才队伍建设，优化医疗 人才队伍结构，促进医院高质量发展，本 着公开、平等、竞争、择优的招考原则， 常州市金坛区卫生健康系统部分事业单位 第二次面向社会公开招聘高层次专业人才。 

12 月 14 日，金坛区卫生系统高层次人 才考试在金坛第一人民医院举行。上午 10 点，考生携带报名材料有序进入资格审核 室。资格复审前，大外科主任虞卫新、神 经外科主任张斌、肾内科主任戴贵军等分 别向考生介绍了金坛第一人民医院的发展 情况、学科优势。宣讲结束后，医院人事 科对考生材料进行预审，金坛区人力资源 和社会保障局工作人员对材料进一步复审。 高层次人才考试于下午一点半正式开始。 

考试期间，卫健系统、区人社局招聘医务 人员领导组成员对考场进行严格巡视，整 个考试过程公平、公正，规范有序。 此次招聘，我院与 3 名考生签订就业 协议。

2022 年，我院共引进各类硕士研究 生19 名。截至目前，我院已有硕士研究生 122 人，博士研究生 4 人，博士在读 6 人， 柔性引进专家团队 18 个。一直以来，我院 坚持高标准引进高层次优秀人才，积极搭 建优秀人才成长平台，为优秀人才发挥作 用创造有利条件，致力于打造一支专业技 术过硬、道德作风优良、发展态势良好、 学术思想活跃的医疗技术团队。 

文 / 庄毓